京都旅行・観光ブログ

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カジュアル衣料最大手「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、大学生の就職活動において面白い採用方式を検討しているらしいです。

これは、今までの新卒一括採用ではなくて、「採用時期を通年とする」「選考する学年も問わない」新方式導入。

一括採用だと同じような人ばかりなので・・・

大学１年生の時点で採用を決めて、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長になってもらうこともあり得る。

とのこと。

１年生の時から「どういう仕事をするか考え、早くから決められる」メリットがあるんですって。

確かに！！！

なんとなくダラダラ４年間過ごすよりも、ずっと効率的かもしれませんね。

この採用方式は今後メジャーになるかもですね（＾＾）